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2020放假通知!元旦1天,五一5天!國慶中秋同一天加班工資有6倍嗎

  這幾天,中國政府網發布了《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》,一起來看2020年的假期安排吧~

  


  一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。


  二、春節:1月24日至30日放假調休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。


  三、清明節:4月4日至6日放假調休,共3天。


  四、勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。


  五、端午節:6月25日至27日放假調休,共3天。6月28日(星期日)上班。


  六、國慶節、中秋節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。


  節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。


  重點!重點!


  元旦1天!五一5天!!國慶中秋8天!!!

  


  看完這個放假通知后,你是不是也很疑惑


  明年國慶、中秋是同一天那天加班有6倍工資嗎?


  有幾天是3倍工資的?


  在回答這些問題之前,我們先來看看加班工資是怎么算的


  加班工資怎么算


  計算加班工資的公式為:


  加班工資=(計算基數/21.75)×計算系數×加班天數


  節假日加班工資=(計算基數/21.75)×300%×加班天數


  加班工資=(計算基數/21.75)×200%×加班天數


  如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的,不得以調休代替支付加班工資,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。


  如果用人單位在除法定節假日安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排調休而不支付加班工資;如果不給調休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%另行支付加班工資。

  


  明年國慶、中秋當天加班有6倍工資嗎


  根據計算基數、計算系數、加班天數,這加班費的“三要素”來分析考量:明年中秋國慶同日加班是沒有6倍工資的。


  那么,中秋、國慶遇到雙節合一,會不會補一天為法定假日,多一天3倍工資?對于中秋節、國慶節同為一天的特殊情況,對于加班費的計算,有人認為10月4日或增加為法定假日,但究竟是2倍還是3倍工資,還要以國家有關部門通知為準,以上具體放假加班費計算,以國家屆時通知的最新消息為準哦。


  說到放假,大家可千萬別忘了年假哦,快到年底啦,小編提示:你的年假再不休就休不了啦!

  


  年休假標準


  帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。


  《勞動法》第45條規定,國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),明確規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。


  1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;


  2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;


  3、已滿20年的,年休假15天。


  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。


  《職工帶薪年休假條例》第五條規定,單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。


  年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。


  所以,你的年假休了嗎?

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